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salute e sicurezza NEI LUOGHI DI LAVORO
LE INIZIATIVE IN CAMPO
Numerose le attività realizzate per garantire una migliore informazione in materia

Mariarosaria Zappile
Ufficio Ambiente, Sicurezza e Privacy Assindustria Salerno
m.zappile@assindustria.sa.it

Anche quest'anno si è conclusa la 9a edizione di Ambiente Lavoro, Salone dell'igiene e sicurezza. L'evento, nato grazie ad un’intuizione dell'ASL modenese e gestito dalle società Modena Esposizioni e Senaf, si è tenuto dal 13 al 16 ottobre nel capoluogo emiliano, richiamando l'attenzione di numerosissimi esperti e operatori del settore della sicurezza. La manifestazione incontra le più disparate esigenze di quanti vi partecipano: aggiornamento sulle ultime novità legislative, possibilità di fare business e public relations, conoscenza delle tecnologie del settore. Di notevole interesse è stato il programma dei seminari di aggiornamento in materia. Ampio spazio è stato concesso agli argomenti di maggiore attualità, allo scopo di garantire una corretta informazione e utili orientamenti, in quanto ancora forte è la richiesta di chiarimenti da parte degli operatori. Il 10o anniversario dell'entrata in vigore del D.lgs. 626/94 è stato la ricorrenza più significativa di questa edizione, attorno alla quale sono stati realizzati momenti informativi, celebrativi e di confronto molto attesi da quanti, numerosi, vi hanno preso parte. L’evento è stato un'occasione per tracciare, nell'ambito dei convegni e workshop, il punto della situazione in merito all'applicazione del discusso decreto, fornendo spunti successivamente approfonditi in ulteriori momenti informativi. Particolarmente attesi i seminari di aggiornamento riguardo l'imminente pubblicazione del Testo unico in materia di sicurezza e dei contenuti per la formazione dei responsabili del servizio di prevenzione e protezione e dei relativi addetti, che, animati da forti momenti di dibattito, hanno confermato la sete di informazione dei convenuti e l'altissimo livello di aspettative rispetto alle novità che l'evento fieristico spesso riserva ai partecipanti. Tra gli avvenimenti di grosso richiamo organizzati, che hanno dato colore e verve alla manifestazione, si ricorda l'iniziativa "626 friends" che ha premiato i più assidui frequentatori della fiera, istituendo il VIP club "626 friends". Al club sono stati ammessi i più fedeli tra i partecipanti alle tre edizioni di Ambiente Lavoro Convention e tra gli espositori e organizzatori di convegni delle nove edizioni dell’iniziativa. Ai "626 friends" sarà consentito l'accesso al VIP club e saranno riservate alcune agevolazioni in occasione delle prossime edizioni. è stata, poi, organizzata “IN SIC, Intrinsecamente sicuro per la sicurezza dell'uomo", una rassegna di prodotti, sistemi, attrezzature progettate e proposte, realizzata allo scopo di promuovere la cultura della sicurezza e accompagnata da iniziative collaterali, seminari, convegni. “626 friends” e “IN SIC” sono stati gli strumenti attraverso i quali Ambiente Lavoro ha celebrato i 10 anni dalla approvazione del Decreto 626/94. A questi si aggiunge il salone sulla prevenzione degli incendi e altre situazioni ambientali a rischio, “NO FIRE”, finalizzato a promuovere il settore dell'antincendio. Gremiti sono stati gli stand dislocati nei diversi settori espositivi (Sicurezza, Protezione Personale, Comfort, Servizi, Promozione e Gestione), che hanno caratterizzato la manifestazione fieristica, offrendo la possibilità di conoscere le ultime novità del mercato sui servizi e i prodotti del settore. Ambiente Lavoro è stata anche occasione per promuovere il confronto tra le parti sociali coinvolte (istituzioni, rappresentanti datoriali e sindacali) e per sollecitare, nell'ambito di un momento pubblico, il rispettivo impegno finalizzato a garantire concreti miglioramenti delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro. e proprio su questo tema ha dibattuto la terza assemblea unitaria dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, aziendali e territoriali, svoltasi a Modena il 15 ottobre 2004.
Allo scopo di creare un filo diretto con la manifestazione modenese e di concorrere alla divulgazione della cultura della sicurezza, Assin-dustria Salerno in collaborazione con l'Orga-nismo Paritetico Provinciale - settore industria - (O.P.P.), costituito da componenti di parte datoriale e sindacale, ha ritenuto utile contribuire all'organizzazione di un seminario informativo in materia. L’iniziativa, tenutasi lo scorso 18 ottobre sul tema "Lavoro è anche sicurezza" ha seguito idealmente la fiera di Modena, collocandosi nell'ambito degli eventi in programmazione sul territorio nazionale per la “Settimana Europea per la sicurezza e la salute sul lavoro 2004” (18-22 ottobre 2004), campagna d'informazione annuale intesa a fare dell'Europa un posto dove si lavora in modo sano e sicuro mediante la promozione di attività che contribuiscano a prevenire i possibili rischi. Tale campagna è divenuta l'evento di questo tipo più esteso in Europa, costituendo un'opportunità unica per ricondurre l'attenzione sull'importanza del tema. Realizzato per rispondere alla richiesta di informazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e dei responsabili del servizio di prevenzione e protezione, il seminario dell'O.P.P. ha avuto lo scopo di informare detti soggetti in merito al ruolo svolto e alle specifiche competenze, nonché all'importanza dell'interrelazione delle attività realizzate in ambito aziendale, alla luce dell'imminente cambiamento del quadro normativo. Particolare evidenza è stata data alla formazione di tali figure. Infine, l'analisi dell'andamento degli infortuni sui luoghi di lavoro a livello provinciale ha fornito lo spunto per discutere del rapporto con l'attività di prevenzione realizzata sul territorio. Tutte le iniziative messe in campo hanno garantito un’ampia informazione, lasciando comunque in molti casi diversi dubbi a quanti sono costretti ad affrontare nel quotidiano le conseguenze derivanti dall’incertezza della norma. Pur rimarcando l’importanza delle manifestazioni per diffondere la cultura della sicurezza, se si considera l’informazione da queste veicolata come una significativa attività di prevenzione e strumento di divulgazione, allora è necessaria una riflessione. La complessità e, talvolta, la mancanza di dettaglio della norma in materia spesso penalizza la comunicazione, che risulta in alcuni casi poco efficace perchè non chiara. è evidente che la difficoltà di approccio alla stessa, spesso imputata ai “soggetti obbligati”, può trovare motivazione anche nella scarsa comprensibilità.
A conferma di ciò si osserva che l’attesa di rilevanti novità legislative, che tardano ad arrivare, diventa espressione del disagio di quanti devono affrontare questa materia. Se il fine ultimo è anche far conoscere la normativa in dettaglio, per aumentare la consapevolezza del pericolo e rendere il lavoro più sicuro, non si può non auspicare che l’imminente pubblicazione del Testo unico sulla sicurezza risolva l’attuale difficoltà di comprensione, e, piuttosto che alimentare ulteriore dubbi, possa essere preludio alla nascita di un diverso approccio.
Solo proponendo un nuovo punto di partenza si potrà avanzare la pretesa, in un prossimo futuro, di riconoscere anche nel livello di sicurezza uno dei fattori più qualificanti del contesto lavorativo, espressione del grado di civiltà di una società.