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FORMAZIONE CONTINUA: il management "impara la lezione"
Nuove competenze e metodologie per gestire la crisi acquisite grazie al finanziamento di Fondirigenti
di Marcella Anzolin, Area Formazione Confindustria Salerno
 Tre scatti relativi all'operatività dei piani formativi
Da marzo 2010 a febbraio 2011 i dirigenti delle PMI salernitane
sono stati coinvolti in tre percorsi formativi di alta specializzazione finalizzati all'acquisizione di nuove competenze e metodologie per gestire la crisi attraverso l'innovazione, resi possibili grazie al finanziamento di Fondirigenti che con l'Avviso1/2011 ha consentito tale investimento in formazione. Più nel dettaglio, i piani formativi finanziati sono stati: CRISI "Concrete Risposte per l'Innovazione e lo Sviluppo d'Impresa", piano provinciale con Capofila SDOA e partner VIRVELLE S.&T. Service; SIKS GAIN "Sharing Innovation Kit and Strategy to gain a competitive advantage", piano interregionale con capofila Bioformat Innovation Technology di Cosenza e partners Training for Management di Salerno e Qualitek di Lecce; CAMMINO "Cambiamento e flessibilità: un management innovativo per un'idea di azienda nuova", piano regionale con capofila Consvip e partners FOSVI e In Lingua Italia. Innovativi sono stati non solo i contenuti ma anche le modalità di trattazione degli stessi.
Si sono utilizzate metodologie didattiche quali: aula, learning drink, outdoor training in barca a vela, visite di studio e formazione a distanza su piattaforma dedicata.
I dirigenti si sono appassionati a questi nuovi metodi di condividere le informazioni per poterle poi sperimentarle sul campo. Molti seminari sono stati erogati in formula week end in strutture pregiate (presso l'Hotel Scapolatiello di Cava de' Tirreni, l'Hotel Tritone di Praiano, l'Hotel Rufolo di Ravello, il Savoy Beach di Paestum, il Radici Resort di Mirabella Eclano, le Terme di Santa Cesarea, etc.) per agevolare ulteriormente il confronto tra dirigenti anche in contesti non squisitamente didattici.
I learning drink, anche all'estero, hanno segnato un nuovo metodo di fare lezione e confronto con testimonial o imprenditori anche stranieri, sorseggiando un buon the o un aperitivo. L'outdoor training in barca a vela è stata sicuramente un'esperienza indimenticabile soprattutto per chi si è avvicinato per la prima volta a questo sport e ha raggiunto discreti risultati in regata.
Tutto questo però non ha escluso la tradizionale aula e la formazione a distanza utilizzata soprattutto per le esercitazioni in
di Marcella Anzolin, Area Formazione Confindustria Salerno lingua inglese.
L'appuntamento è per i prossimi mesi perché la formazione continua...anche per il 2012!
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